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琪雅集團成立于1990年,是一家以品牌經營為發展戰略,以特許連鎖銷售為經營模式,集科研開發、經營銷售、培訓服務為一體的大型綜合性集團琪雅于法國設有研發中心,下屬多家子公司、培訓學院等多家機構。29年來,琪雅在全國各地已發展至100多家分部和5000多家連鎖店,擁有百萬忠誠顧客。



 


2001年,琪雅加入中國美容經營協會,也成為廣東美容美發協會團體成員。過去27年,琪雅集團憑借斐然的業績和充足的實力,獲得了社會各界的認可。先后被評為“全國誠信經營示范單位”、“廣東省民營科技企業”,榮膺“2010品牌中國金譜獎”等


 







建筑面積4萬多平米的11層琪雅辦公大樓——琪雅大廈一期位于美麗的海濱城市汕頭琪雅路,為員工提供優越的辦公環境,除了裝修精致的辦公區域外,還有可容納500人就餐的員工食堂、籃球場、羽毛球場、員工健身房、多功能廳等多項設施。公司已于花園小區購買了員工宿舍,配備了齊全的生活設施。員工上下班交通車接送,悉心為員工解除后顧之憂。





琪雅一直以海納百川的心態吸引和接納各地的人才,加盟琪雅的有來自跨國公司、國內其他企業的職業經理人,他們在琪雅這個廣闊的舞臺上盡情揮灑激情,展示出無窮的創造力,伴隨和推動著琪雅的發展和騰飛。在琪雅,只要是人才,都能找到充分發揮的舞臺!

 


公司通過多種方式,積極動用內外部資源為員工持續創造參加各類培訓的機會,包括新員工培訓、企業文化培訓、儲備干部培訓、外派培訓等,旨在有效地幫助了員工持續發展,也從根本上支持了公司業務的發展,使員工個人職業目標得到的實現。



 


公司致力于為每位員工規劃職業和財富生涯,實現財富自由!琪雅薪酬制度實行“對外具競爭力,對內量才定薪”的薪酬原則。規劃中的琪雅人才公寓,為未來加盟的職業經理人創造福利條件!公司還設立了技術創新獎、管理創新獎、人才推薦獎、守約合同獎等多個獎項,獎勵形式包括授予證書與頒發獎金、職位晉升、外派培訓、國內外旅游、購轎車與住房首期、公司股份等。人力資源部為員工精心籌劃的定期員工趣味活動、每月慶生會、各類體育競賽等使員工業余生活更加豐富多彩!

 

 

 

 

 

 

 



  公司重視人才的培養,通過多種途徑為員工的發展提供廣闊的發展空間。人力資源部建立一套完善的薪酬體系,以職位管理系統為基礎,       堅持考核內容、考核標準、考核程序事先公開,以逐級考核的原則,以員工業績和相關行為事實為依據,進行雙向及360度溝通評估,考         核結果成為員工進行任用、晉升、調薪、獎懲、培訓的客觀依據,績效考核的過程和結果也是重要的激勵手段。


 

 

 








  為了發揮每一位職員的智力資源,及時發現企業自身的不足,公司還提倡職員對公司各個方面提出合理化建議,對合理化建議的提案人           實行精神和物質雙重獎勵,提案對公司經營發展有戰略性重大貢獻的,給予特別獎勵,獎金上不封頂。此外,公司還通過職業生涯開發           與管理把個人發展與組織發展相結合,對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析,制定個人在事業發展上                   的戰略設想與計劃安排,使得職員進入公司之時就與公司結成了利益、事業和命運的共同體。



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